您所在的位置:
招聘信息:2017海安县公安局特勤队员招聘公告
  2017-12-28 13:28:28 浏览次数:530

因工作需要,现面向社会公开招聘政府购买服务人员20 名,到海安县公安局从事特勤工作,具体事项公告如下:

一、岗位及人数

特勤岗位20名。

二、工资待遇

基本工资报酬:按现有特勤工资标准执行(以后随我县相关文件作相应调整);按国家规定缴纳五项社会保险。

三、报名

()报名条件

1.基本素质要求:拥护中国共产党的领导,遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的道德品质;

2.年龄要求:30周岁以下(198811日后出生);

3.学历要求:部队退役军人中专(高中)及以上、其他社会青年大专及以上;

4.身体要求:部队退役军人身高172CM及以上、其他社会青年175CM及以上,身体健康,体貌端正,无纹身;

5.其他要求:男性,限海安户籍。

下列人员不得报考:尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;涉及国家和省政策规定不符合应聘到有关岗位的人员;公安内部同一性质岗位人员不得报名。

()报名

1.报名时须提供本人身份证、毕业证书、退伍证及相关材料原件及复印件各一份,近期免冠一寸照片3;

2.报名时间:20171226-201816

(上午830-1130,下午200-500,元旦放假期间除外);

3.报名地点:海安县公安局传达室(县城宁海南路88);

4.资格审核:县公安局巡特警大队负责资格初审,县公安局政治处负责资格复审;

5.报名合格人员收取笔试费100元。

考试时间和地点另行通知。

四、招聘方法

招聘采取资格审查、体检、考试和考察相结合的办法进行。

()资格审查

对报名的应聘人员,由招聘工作小组根据招聘条件进行资格审查。

()体检

经复审合格后确定体检人员,体检标准参照招录人民警察标准执行(费用按实自理)

()考试

笔试:笔试满分为100分。考试内容为公共基础知识。招考单位不提供考试大纲,不指定复习材料。报名人数与岗位招聘人数达到21方可开考,达不到开考比例则相应核减招考人数直至取消招考计划。

体能测试:满分为100分。根据笔试成绩从高分到低分,按照岗位招聘人数1:2进行体能测试,测试项目: 1000米跑、4x10米往返跑、立定跳远、俯卧撑。若进入体能测试的末位分考生出现并列时,则并列考生全部参加体能测试。比例不足1:2比例的,按实确定。

面试:结构化面试,满分为100分。根据体能测试从高分到低分,按招聘岗位名额11.5的比例确定参加面试人员,若进入面试的末位分考生出现并列时,则并列考生全部参加面试。比例不足11.5比例的,按实确定。参加面试人员收取面试费100元。

成绩计算:综合成绩=笔试成绩×30%+体能测试×40%+面试成绩×30%

成绩公告:考试成绩及取得相应资格人员名单在“中国海安”政府门户网站(http://www.haian.gov.cn)进行公告。

()政审、考察

根据综合成绩,按拟招聘人数1:1的比例,从高分到低分确定参加考察人员。综合成绩相同时,以体能测试得分高者优先。考察由县公安局组织实施。考察工作参照江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省公务员局联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发[2013]165)执行。考察后,考察组写出书面考察意见。考察对象对考察结果有异议时,考察工作的组织实施部门要进行复核,并做出复核结论。根据考察结果,确定拟聘用人员。

()公示、聘用审批

考察合格人员名单在政府门户网站进行公示,公示时间不少于5个工作日。公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为录用人员,签订劳动合同;因考察不合格或本人放弃出现缺位时,在参考人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。递补对象出现综合成绩相同时,以体能测试得分高者优先。录用人员试用期为2个月,试用期考核不合格的,解除劳动合同。

拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的,由本人按有关规定自行协商处理。

五、纪律与监督

报考者须如实提供有关证件,真实、准确、认真填写报名登记表。弄虚作假者,查实后取消考试和录用资格。

招考全过程接受县纪检监察部门和社会的监督,严肃招考纪律,严格秉公办事,严禁徇私舞弊。如有违纪违规行为,即取消考试及录用资格,并追究有关人员的责任。举报电话:88968068

咨询电话:69878315

六、本简章由海安县公安局负责解释。

作者:就业指导处
编辑:
本栏目上篇:招聘信息:2017宿迁市公安局招.. 本栏目下篇:招聘信息:2017常熟市便民服务..
版权所有:江苏省司法警官高等职业学校 苏ICP备05047985

未经授权禁止复制或建立镜像 建议使用分辨率:1440*900 IE6.0或以上浏览器浏览